关于淘宝客私域用户管理能力升级的细则内容通知

一、内容介绍:

方案设计:将面向使用私域用户管理产品能力(即relationid)的合作伙伴,收取10%的专项服务费;针对有推广卖货能力的合作伙伴,淘宝联盟官方将通过任务制玩法进行专项服务费的激励补贴,最高补贴比例可达专项服务费的150%(即淘宝客佣金的15%)。

后续将通过按月发布官方任务的形式给到任务内容,合作伙伴可通过报名参与并完成每月的任务拿取激励补贴。

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1、 渠道专项服务费

媒体范围:有relationid的member账号

专项服务费收取范围:有relationid的member账号,对订单中有relationid信息的订单收取佣金的10%专项服务费。

2、 玩法机制

2.1组团玩法

组团玩法简介:鼓励市场上member之间组团,帮助未满足任务门槛的媒体(单member月日均GMV小于10w)也能参与激励任务

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组团玩法备注:

①   主member门槛:暂无门槛条件,但需团队GMV大于等于10W。

组团成功后,主member的职责:

1°带领团队成员完成任务,布置分配任务内容,带动团队成员发展,并且后期按照与团队成员的前期自行约定进行激励补贴分配(即给团员打款),主member对团队整体的激励分配负全责。

主member的权限:

1°经团队成员授权查看任务的详细指标数据、团队任务数据情况、组员任务数据情况。

2°在组团活动时间内,可以解绑组员或者解除团队。

②   member组组员授权次数限制:在前期试行的一个季度内,每月结束后可以与主member解除授权关系,未操作则默认继续与该主member进行组团绑定。第二季度开始,按照季度维度进行更换。后期更换频率视规则情况。

③   团队主member账号可以查看团队的任务数据情况、组员的任务数据情况,member组员不具备查看任务详细指标以及数据情况。

④   CPA任务:组团却未完成任何指标,不可获得任何激励补贴(包括基础激励);组团未报名:按照单体member是否满足1w的标准判断是否参与10%的基础激励补贴发放。

 

2.2任务玩法

玩法介绍:官方将通过提供指向性指标,引导合作伙伴完成指定任务,并根据完成度情况按任务约定规则发放激励补贴。

玩法门槛:根据上个月的日均GMV情况划分档位,再根据档位确认具体的任务数据。

任务奖励:目前任务的奖励比例最高可达150%(即专项服务费的150%,佣金的15%)

任务采用有“2+X”的任务选项+阶梯式考核指标

“2”表示组织拓展能力考核+打爆卖货能力考核的两项考核内容

“X”表示差异化发展能力考核

详细任务内容:

2.2.1组织拓展能力考核:

①平台GMV的增长率

②当月增加relation_id的数量

③当月有成交的relation_id(alipay金额大于0元)数量

④当月收益能力超一定数额的代理数量

满足任务①-对应的比例

满足任务①②③-对应的比例(只满足①②,只能拿到任务①的比例)

满足任务①②③④-对应比例

2.2.2打爆卖货能力考核:

①爆品个数(爆品定义根据单日完成的alipay笔数来判断)

2.2.3差异化发展能力考核

①异业合作拓展代理用户

②助农产品的销售情况

等等,具体视cpa活动规则内容。

 

3、活动时间:

5月10日,后台组团报名通道开通

5月10日-5月19日,开始进行组团玩法

5月19日,后台组团报名通道关闭

5月25日-5月31日,线上任务报名确认勾选

5月31日,线上任务报名确认勾选的通道关闭(注:未勾选任务报名则默认不参与)

6月1日,活动正式上线(任务开始+专项服务费)

7月1日,数据预估

7月20日,结算激励补贴

备注:7月及之后每月的活动时间点以此类推。

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